Translate

2009年11月19日 星期四

中台 - 98-1流通管理 - 11/19討論


中台 - 98-1流通管理 - 11/19討論

討論:現階段物流策略發展趨勢

  • 簡介所在產業或目標產業
  • 針對各物流策略發展趨勢,舉出兩項目前組織採用策略
  • 請你由公司管理人角度,提出兩項目前組織適切之物流策略

6 則留言:

匿名 提到...

討論:現階段物流策略發展趨勢
簡介所在產業或目標產業
生產專業級氣動工具,以及氣動配件的公司,目標漸漸朝向開發新產品以及學習國外(如德國)的高階產品規格,透過IE詢問教導或是公司員工前往德國學習。

針對各物流策略發展趨勢,舉出兩項目前組織採用策略
1. 由絕對價值轉向相對價值:透過申請多國專利、發明以及申請CE證書,來提升產品價值也讓顧客了解我們的產品是經過國際的認可,令顧客使用產品安心外,也相對的提升產品價值。

2. 由管理會計轉向價值管理:以往公司的會計小姐會因為一點點的成本而跟顧客有所摩擦(如:1~10個單位的小零件),而近來因為經濟不景氣而會計則學會利用這些小零件拉攏顧客,其次也提供更佳服務品質令顧客可以再介紹其他的顧客,來達城薄利多銷的目的。

請你由公司管理人角度,提出兩項目前組織適切之物流策略
1. 由經驗累積轉向變遷策略:由原本的產品製作轉向開發新機種以及調查市場需求,進而達成年度目標以及拓寬公司的產品需求。

2. 通路成員由對立轉向聯合:可透過原本的對立轉向聯合生產製造來降低成本,也可以透過這個方式來降低運輸費用以及製造費用。

匿名 提到...

第二組 廖宏祥

討論:現階段物流策略發展趨勢
黑貓宅急便

針對各物流策略發展趨勢,舉出兩項目前組織採用策略
1. 由絕對價值轉向相對價值:增加回饋給消費者讓消
費有種寄送貨物又有得到不一樣的價值的物美價廉感

2. 由顧客服務朝向顧客關係管理 : 由良好的客服人員
處理消費者種種的問題塑造良好的服務讓消費者有好感

請你由公司管理人角度,提出兩項目前組織適切之物流策略
1. 由訓練轉向知識學習 : 讓員工除了本身擁有的技能外
還學習更多的知識如情緒管理種種與待人處事等

2. 由管理會計轉向價值管理:將原本只在乎利潤最大化的
觀念轉向對顧客的優惠增加顧客群達到薄利多銷的目的

郁臻 提到...

第三組
陳郁臻
討論:現階段物流策略發展趨勢
燦坤
簡介所在產業或目標產業針對各物流策略發展趨勢,舉出兩項目前組織採用策略
由絕對價值轉向相對價值
3C幾乎每年都有促銷的活動,一般促銷的手法為降價或回饋專案,偶爾也有分期付款或抽獎的活動,如果是會員的話又可以得到更多的優惠。
經驗累積轉向變遷策略
原本燦坤的前身是以家電生產及設計代工起家,將原有生產經驗轉為3C賣場。
請你由公司管理人角度,提出兩項目前組織適切之物流策略
訓練轉向知識學習
除了內部員工要訓練外外部的員工也須加以訓練,因為如果有客人問說今年最新的產品是什麼ㄉ話而妳又不知道的話會讓整個店家的昇平降低。
題目:如果你是燦星的經理要如何把它就起來?
通路成員由對立轉向聯合
尋找在旅遊方面有專業的配合者,提供可提供的資訊系統以及資化物流,利用現有的資訊換取職業學習的機會,透過機會了解通路以及專業知識。
絕對價值轉向相對價值
利用廣泛的資訊來尋找可配合的廠商降低成本,但是品質需穩定的配合廠商,做到薄利多銷甚至是以長鋪短的效果,來穩固客源以及穩定在市場中競爭的位置。

匿名 提到...

第四組

討論:機車改裝部品店

●針對各物流策略發展趨勢,舉出兩項目前組織採用策略
1.絕對價值轉向相對價值:多設計的客製化產品(相對的成本提高)穩固客源解決越來越個人化的改裝零件(薄利多銷)。
2.由管理會計轉向價值管理:不計較少量零件的成本,以方便客人安裝部品,以隨物付送的一些零組件(防盜螺絲)避震器防盜小工具等。

●請由公司管理角度,提出兩項目前組織適切之物流策略
1.從經驗累積轉向變遷策略:從一單廠商車種的改裝零件轉向可改多樣化的零件及安全提昇。ex排氣管、後照竟、汽缸、傳動、懸吊、燈係方面。
2.通路成員由對立轉向聯合:多家部品改裝店聯合,以壓下成本價格。以提高銷售、促進技術學習,也可以從中了解通路(競合者)。

BP 提到...

怪了,第一個發言的應該是彣昕吧?最後一個第四組的是誰?第一組的又再哪??

BP 提到...

OK,第四組貼錯問題了